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    好文推荐员工当有自律之心
    发?#38469;?#38388;2012/2/1 18:26:07 | 来源网络转摘 | 作者网络

    员工当有自律之心

    一个国家有基本的法律规范?#38469;?#30528;公民一个民族有基本的风俗习惯?#38469;?#30528;族人一个党有基本的党章条例?#38469;?#30528;党员一个家庭有基本的家法要求?#38469;?#30528;家人一个企业有基本的规章制度?#38469;?#30528;员工可是我们仍然不断地看到被国家制裁的罪?#31119;?#34987;驱逐出族的族人被清除党籍的党员被勒令开除的职工难道是我们的法律风俗家法制度有问题可是有更多的人?#33539;?#26159;在受?#38469;?#20013;享受着国?#19994;?#23433;定民族的团结党的进步家庭的美满企业的兴旺呀

    人是分三六九等的正如诗人闻一多所写有的人描述的那样大到一个国家民族小到一个家庭企业内部成员的整体素质决定着团队发展的进程

    回?#25151;?#30475;这些现象

    *新员工刚刚上班就不断地听到老员工在抱怨从老板的无能到队伍的涣散到某个人的劣迹斑斑一副哀其不幸怒其不争的架势让新来的员工心理直打鼓如?#33487;?#33324;的企业怎么还能留得住象您这样的有志之士呢

    *工资要定级了员工抱怨部长太高部长抱怨主任太高老员工认为新员工太高新员工认为自己干的没有得?#20132;?#25253;如果搞民意测验的话也许没一个人满意

    *日常工作中有了激励措施大家会因为分配的不公而抱怨出?#23435;?#39064;又互相推委责任总之功劳面前人人平等责任面前人人退缩

    *工作流程执行程序上张三抱怨李四不配合李四抱怨王五不配合王五又抱怨张三不配合

    *都希望别人能当面给自己指出缺点害怕同事给自己冷枪却总是无意间在背后评?#24403;?#20154;的长短都希望自己的领导怎样

    *都希望自己的领导怎样怎样的好却都忘记了自己要为自己的领导树起形象反而口无遮拦地对领导口头论足

    其实?#20174;?#20986;来的问题很简单就是在个?#26031;?#24565;上存在着宽?#28304;海?#20005;以律人的思想
    如果你是孩子你一定懂得父母的艰辛如果你是父?#31119;?#20320;一定更懂得宽容孩子的叛逆如果你是妻子你一定得尊重丈夫的不易如果你是丈夫你更要?#37038;?#22971;子的脾气这些在日常生活中我们都在小心恪守的东西在企业里却最容易忘记体谅宽容?#37038;ܡ?#23562;重其实就是?#24179;?#20154;意

    毛泽东要求共产党员一定要善于批评与自我批?#32769;?#32467;合要严于律己宽?#28304;?#20154;企业同样要求每一个干部职工做到正人先正?#28023;?#24456;多的企业已经开?#23478;?#27714;员工的素质水平了有这样一种说法把企业里的员工分为四类有德有才是精品有德无才是次品无德无才是废品有才无德是毒品企业人力工作的重点将是挖掘精品培养次品淘汰废品扼杀毒品

    我们的员工如果你仍对企业的发展充满信心如果你仍愿意与企业一同发展那么请您小心不要被已经提升速度的企业抛下

    员工当有自律之心

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